ICAN

Pobierz bezpłatnie ARTYKUŁ + WSKAZÓWKI WDROŻENIOWE

wykonaj proste ćwiczenia, dzięki którym płynnie zmienisz swój styl komunikowania się z zespołem na bardziej efektywny

Pobieram »

Spójrz na te trzy zdania:

  • pracownicy, którzy preferują pracę w skupieniu, denerwują się, gdy czują, że są pospieszani,
  • kreatywni specjaliści blokują się, gdy muszą przestrzegać sztywnych wytycznych,
  • przebojowi menedżerowie są sfrustrowani flegmatyczną postawą niektórych współpracowników?

Czy są to sytuacje, z którymi spotykasz się na co dzień w swojej pracy?

Jak sprawić, by różnice zdań i stylów pracy nie przeszkadzały zespołowi w wykonywaniu zadań, a wręcz przeciwnie – prowadziły do większych korzyści?

Sięgnij po Artykuł + narzędzia wdrożeniowe!

Przeczytaj artykuł na temat zarządzania różnorodnym zespołem, a następnie wykonaj 3 zadania przygotowane przez ekspertów programu ManagementTM.

Co zyskasz?

Po wypełnieniu formularza otrzymasz artykuł z zamkniętych zbiorów HBRP oraz 3 narzędzia wdrożeniowe, dzięki którym:

  • będziesz lepiej rozróżniać style pracy w Twoim zespole i sprawniej na nie reagować,
  • lepiej zrozumiesz swoich pracowników i oszczędzisz sobie i im niepotrzebnych spięć na tle różnic indywidualnych, które nie mają wpływu na Wasze cele,
  • poprawisz poziom zaangażowania i morale Twojego zespołu dzięki zadbaniu o ich poczucie bezpieczeństwa.
Harvard Business Review Polska

Wypełnij formularz